老板不知道的我 第二季又名老板不知道的我2020
每一期节目将有一名面临职场困境的员工,勇敢约谈老板并在特殊环境下实现深度沟通,最终实现自身诉求、化解职场危机、展现八个极富共鸣的职场困境,还原八段焕然新生的跨级对话,纪录每一期员工和老板的真实职场问题,邀请他们坐下来面谈解决。
看了各**谈判,回想我以前真是吃了好多沟通不畅的亏。现在年纪大点可以慢慢少情绪多解决问题,以前的亏都是学费。培训机构那老板,典型的你跟他谈钱,他跟你谈感情,你谈感情时他又否定你能力,呵呵。搞到员工甚至会有提加薪羞耻感。网红公司那小伙,贬低同事、义正言辞教育老板,幼稚了点。不管职场或其他人际,带着思考或解决方法去提问题,总好多只提问题。
每一集都抛出一个矛盾,其实说到底都是道德与职场规则之争。
一个招聘网站赞助的超长广告,一个想上广告的人演出的综艺真人秀。
挺好的职业纪录片,适合中高层看
看了马薇薇和鄂靖文2集。一个由招聘网站赞助的真人秀,跟拍真实性如果为真,也难逃扮演。/马薇薇问的问题是一个好人为什么不能是一个好老板?鄂靖文问的问题是一个只想演戏的演员是不是一个演员?都很难回答。
胖的很愉快。看的我也想吃粉,还是螺蛳粉。
*作平实的真人秀(很难讲可以叫做纪录片),每集捕捉一个职场问题,简单化的呈现问题本身,提供对话的可能性,但也就到此为止了。
这个纪录片挺好的,聚焦不同职场社畜的状态以及**年轻创业老板,因为有张沫凡所以关注了一下,但是这些形形**的公司偶尔会带来一点不正的三观,需要自己规避,什么“职场争宠”还是不要有吧。
以前一直觉得我作为老板挺失败的但看了这个节目之后觉得我这个老板真是太太太好了没有比我更好的老板了哈哈哈哈哈
看完了,很不错,***。 ***是老板和员工如何面对上级空降HR降薪; 第二集是老板无欲无求而员工得赚钱吃饭; 第三集是一个老板怎么忽悠老员工继续卖命; 第四集是老板将个人对员工的喜好带到工作中,而HR得背锅; 第五集是初入职场的员工被酒局应酬所困扰; 第六集是老板要求高而员工又过于妄自菲薄; 第七集是女老板(大姐姐)面对男下属(***)的追求,如何在留住好员工的同时又避免办公室恋情(“你说的都是正确的,只不过太理想化了”) 最重要的或许就是****直聘的广告语“面对面,跟老板谈!”